——人才是企业发展的动力
华发展始终坚持市场竞争就是人才竞争，人才是企业发展的第一生产力。近30年来，公司拥有、提拔、培养、储备了业界许多出类拔萃的人才精英，组建了专业（施工、设计）完备、特色（创意、创新）突出、管理（经营、服务）精良的多种类人才队伍。
校园招聘新员工入职培训：新人进入岗位前首先进行为期8天左右的内容丰富的封闭培训。进入工作岗位后，针对岗位量身定做的岗位培训可以使新人们得到来自公司和伙伴的支持。
导师带徒制：公司经过不断的实践检验，建立了完善的导师带徒制度。每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师，为每位员工的发展提供引导和支持。
鹰才计划：公司为员工提供双通道的职业发展体系，员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。
结合员工职业发展通道，公司建立了“鹰才计划”。针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上，将职业发展阶段分为“雏鹰”、“飞鹰”、“雄鹰”三个阶段，在不同阶段设计配套的能力要素和一系列的职业培训，使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向，帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标。
公司秉承“以人为本、和谐共赢”的人才理念。公司为有志于在建筑企业寻求发展的各类人才提供宽阔的展示舞台，为新员工提供完整的“青年人才培养体系”，开辟了晋升的“绿色通道”。对员工我们所期待的是 “讲究忠诚 注重品德 提倡能力 不断学习”。 |
